李长鹏诉贵州宏亿昱科技有限公司追索劳动报酬纠纷民事判决书

委托代理人邹红梅，鸿丰律师事务所律师。

被告贵州宏亿昱科技有限公司。

法定代表人徐益鸣，该公司董事长。

原告李长鹏诉被告贵州宏亿昱科技有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2015年5月14日立案受理。依法由审判员杨胜平适用简易程序公开开庭进行了审理。原告的委托代理人邹红梅到庭参加诉讼，被告贵州宏亿昱科技有限公司经法院传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告李长鹏诉称，2014年2月12日，原告与被告签订劳动合同，合同约定：原告担任被告公司副总经理；税后工资为月薪29200元，每月10日前支付工资；无固定期限合同。2014年12月31日，被告向原告出具了一张欠条，欠到原告工资265000元，承诺于2015年1月10日付清。到期后，被告仍拒不付款，为此，原告诉至法院要求判令被告支付拖欠原告的工资265000元。

原告在举证期限内向法庭提交以下证据：

1、劳动合同书，证明2014年2月12日，原告与被告签订劳动合同，合同约定：原告担任被告公司副总经理；税后工资为月薪29200元，每月10日前支付工资；无固定期限合同。

2、欠条，证明2014年12月31日，经原、被告结算，被告尚欠原告工资款265000元，承诺于2015年1月10日付清。

被告贵州宏亿昱科技有限公司未到庭答辩，也未提出书面答辩意见。

经审理查明，2014年2月12日，原告与被告签订劳动合同，合同约定：原告担任被告公司副总经理；税后工资为月薪29200元，每月10日前支付工资；无固定期限合同。原告在被告公司工作了11个月，被告仅支付了原告工资56200元。2014年12月31日，经双方结算，被告向原告出具了一张欠条，欠到原告工资265000元，承诺于2015年1月10日付清。

上述事实有原告提供的劳动合同书、欠条等证据证实，经庭审质证，本院予以确认。

本院认为，债务应当清偿。被告贵州宏亿昱科技有限公司欠原告李长鹏工资人民币265000元的事实，有原告李长鹏提供的欠条、劳动合同书予以证实，本院予以认定。原告李长鹏要求被告贵州宏亿昱科技有限公司支付所欠工资人民币265000元的诉讼请求，合法有据，本院予以支持。为此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第一款、第一百零八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（二）》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：

被告贵州宏亿昱科技有限公司支付原告李长鹏工资人民币265000元。

上述给付事项限本判决生效后十日内付清。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费减半收取5元，由被告贵州宏亿昱科技有限公司承担。原告李长鹏多预交的案件受理费2633元，本院予以退还。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省铜仁市中级人民法院。

逾期不上诉，则本判决发生法律效力。原告可在判决限定的履行期限届满后二年内，向本院申请强制执行。

审判员　　杨胜平

二0一五年六月十日

书记员　　杨慧君