贵州毕节市岔河煤矿与刘明元工伤保险待遇纠纷二审民事判决书

法定代表人赵高顺，系该煤矿矿长。

委托代理人（特别授权）叶俊峰，贵州朗意律师事务所律师。

被上诉人（原审被告）刘明元，住贵州省纳雍县。

上诉人贵州毕节市岔河镇白岩脚煤矿（以下简称白岩脚煤矿）因与被上诉人刘明元工伤保险待遇纠纷一案，不服贵州省毕节市七星关区人民法院（2014）黔七民初字第1006号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。

原审原告诉称: 被告系原告的采矿矿工，2013年2月20日在原告的煤矿上受伤，经毕节市七星关区人力资源和社会保障局毕市工认字（2013）48号工伤决定书认定为工伤。毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级，停工留薪期间为八个月。贵州省劳动能力鉴定为伤残八级。本次被告受伤，双方已无法继续履行劳动合同。对于裁决书中明确被告的住院期间护理费每天按98.22元计算是没有法律依据的，该护理费应按2012年居民服务业及其他服务业22243元的标准支付，所以被告的该项费用应为3288.6元。据此，根据法律规定诉至法院，请求：1、判决解除原、被告之间的劳动关系；2、原告无需依据仲裁裁决书向被告支付住院期间的护理费5304.16元。

原审经审理查明：被告系原告单位的采煤矿工。2013年2月20日，被告在维修矿道时被矸石砸伤胸部，随后在四通医院住院治疗45天。2013年5月14日，原、被告协议解除劳动关系。2013年5月20日，经毕节市七星关区人力资源和社会保障局的毕市工认字（2013）48号工伤决定书认定为工伤。2013年10月26日，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级，停工留薪期自受伤之日起8个月。2013年12月9日，贵州省劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级。2014年4月15日，毕节市七星关区劳动人事争议仲裁委员会作出七劳仲字（2014）11号仲裁裁决书，该裁决书载明：1、原、被告之间的劳动关系自然终止；2、被告应享受的工伤待遇为住院期间伙食补助费540元、住院期间护理费5304.16元、停工留薪期待遇24416元、一次性伤残补助金33572元、一次性工伤医疗补助金27468元、一次性伤残就业补助金27468元、鉴定费970元；3、被告的后续治疗费凭票据由原告据实报销。原告因不服仲裁裁决书中明确的住院期间护理费5304.16元，故诉至原审法院。

另查明：被告在原告处工作期间，原告未给被告缴纳工伤保险。2012年毕节市职工年平均工资为36623元，2012年贵州省采矿行业的职工平均工资为33128元。

原审认为：被告刘明元的损伤已经法定机构认定为工伤，且原告无异议，故被告刘明元的损害应按《工伤保险条例》规定的项目及标准计付；对被告受伤住院产生的交通食宿费及医疗费，因被告未提供交通食宿费及医疗费的正式票据予以证实，故其主张的交通食宿费及医疗费不予支持；被告未提供证据证明护理人员从事的职业及收入，对其护理费，可参照工伤事故发生时居民服务及其他服务业年收入标准计算；根据《工伤保险条例》第六十四条“……本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资……”的规定，被告未举证证明其平均工资，其工资参照采矿行业的平均工资予以计算，但原告予以认可的，予以确认；原、被告于2013年5月14日协议解除劳动关系，故被告的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金应按2012年毕节市职工平均工资标准计算。综上，依照《工伤保险条例》及《贵州省关于贯彻实施新修订<工伤保险条例>有关问题的意见》中工伤保险待遇的有关规定，结合原告的诉请及被告的答辩意见，被告的工伤保险待遇计算为：1、住院伙食补助费450元（45天×10元/天）； 2、护理费3926元（45天×31845元/年÷365天）；3、停工留薪期待遇24416元，此赔偿金额为原告予以认可；4、一次性伤残补助金33572元，此赔偿金额为原告予以认可；5、一次性工伤医疗补助金27450元，虽然原告认可按27468元支付，但被告只主张原告赔偿27450元，故对被告要求原告赔偿27450元的主张，予以支持；6、一次性伤残就业补助金27450元，虽然原告认可按27468元支付，但被告只主张原告赔偿27450元，故对被告要求原告赔偿27450元的主张，予以支持；7、鉴定费970元，以上工伤赔偿数额合计118234元。据此，原审判决：一、原告贵州毕节市岔河镇白岩脚煤矿与被告刘明元的劳动关系于2013年5月14日解除。二、原告贵州毕节市岔河镇白岩脚煤矿于本判决发生法律效力之日起10日内支付被告刘明元因工伤产生的住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费共计人民币118234元。

上诉人贵州毕节市岔河镇白岩脚煤矿不服上述判决，向本院提起上诉称：上诉人与被上诉人双方于2013年5月14日协议解除劳动关系，被上诉人住院治疗期间的护理费应按2012年居民服务及其他服务业年收入工资标准22243元计算，原审按31845元计算不当，一审判决由上诉人承担诉讼费亦不当，请求二审依法判决。

被上诉人刘明元答辩称：原审正确，请予维持。

二审查明的事实及证据与原审认定的事实及证据一致。

本院认为：被上诉人刘明元在原审中未提交其住院期间护理人员的职业情况，故应按居民服务及其他服务业年收入工资标准作为计算标准。2012年居民服务及其他服务业年收入工资标准为31845元，原审以此为标准计算并无不当，上诉人白岩脚煤矿提出的标准22243元系2011年居民服务及其他服务业年收入工资标准。故其上诉称原审计算标准错误的理由不能成立，本院不予采纳。综上，原判认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，判决得当，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费人民币10元由上诉人贵州毕节市岔河镇白岩脚煤矿负担

本判决为终审判决。

审判长　　张　雄

审判员　　王明会

审判员　　殷　勇

二〇一四年十二月十六日

书记员　　王　跃