邵志鹏诉吉林祥晖胶带有限公司追索劳动报酬纠纷一案一审民事判决书

吉林省蛟河市人民法院

民 事 判 决 书

（2015）蛟民一初字第1355号

原告：邵志鹏，男，37岁。

委托代理人：牛元草，蛟河市法律援助中心法律援助志愿者。

被告：吉林祥晖胶带有限公司，住所：蛟河市新区晖胶路1号。

法定代表人：孙传胜，经理。

原告邵志鹏诉被告吉林祥晖胶带有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2015年8月27日立案受理，于2015年9月14日依法由审判员张萍适用简易程序公开开庭进行了审理。原告邵志鹏的委托代理人牛元草到庭参加诉讼，被告吉林祥晖胶带有限公司经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

邵志鹏诉称：邵志鹏在吉林祥晖胶带有限公司处从事挡车工工作， 2014年10月，2015年1－5月份工资及交纳的5个月养老保险金共计9360.29元一直未给付。因吉林祥晖胶带有限公司不及时给付劳动报酬，故起诉要求：吉林祥晖胶带有限公司给付劳动报酬10970.84元及交纳的5个月社保基金964.20元，并由吉林祥晖胶带有限公司承担诉讼费用。

被告吉林祥晖胶带有限公司未到庭参加诉讼，放弃了当庭答辩及举证质证的权利。

经审理查明：邵志鹏于2010年11月到吉林祥晖胶带有限公司从事车间操作工工作，未签订劳动合同。口头约定工资按月计算，加班另算。其中：2014年10月、 2015年1－5月份工资有吉林祥晖胶带有限公司出具的工资条，共计10970.84元。另查明：本案开庭审理后，被告吉林祥晖胶带有限公司给付邵志鹏工资1200.00元。

认定上述事实的证据有：邵志鹏提供的吉林祥晖胶带有限公司企业信息表一份、工资表六份、不予受理通知书一份。

本院认为：邵志鹏在吉林祥晖胶带有限公司从事车间操作工工作，并达成口头协议，约定了工作内容及工资标准，双方建立了事实上的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，吉林祥晖胶带有限公司应当给付邵志鹏拖欠的工资。因吉林祥晖胶带有限公司已给付邵志鹏工资款1200.00元，故吉林祥晖胶带有限公司还应当给付邵志鹏工资款9770.84元。

对于邵志鹏要求返还交纳社保基金964.20元的诉请，因吉林祥晖胶带有限公司未给邵志鹏办理社会保险，故吉林祥晖胶带有限公司收取邵志鹏个人交纳的社保基金应予返回。

综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：

被告吉林祥晖胶带有限公司于本判决生效之日立即给付原告邵志鹏工资9770.84元及邵志鹏个人交纳的社保基金964.20元。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费10.00元，由被告吉林祥晖胶带有限公司负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省吉林市中级人民法院。

审判员　　张萍

本件与原本核对无异     　　    二O一五年十一月十日

书记员　　张娇