蔺红斌与金星啤酒集团有限公司劳动争议一案一审民事判决书

原告蔺红斌，男，1973年5月7日出生。

委托代理人任路平，河南恒明律师事务所律师。

被告金星啤酒集团有限公司。住所地：郑州市新郑路188号。

法定代表人张铁山，公司董事长。

委托代理人陈洪涛

委托代理人徐凤香

原告蔺红斌诉被告金星啤酒集团有限公司劳动争议一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告蔺红斌及其委托代理人任路平、被告金星啤酒集团有限公司法定代表人的委托代理人陈洪涛到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告蔺红斌诉称，原告于1996年10月从部队复员后到被告处工作至今。2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》实施后，被告自2008年2月1日至2008年12月31日没有与原告订立书面劳动合同。2007年4月至今被告未安排原告工作及发放工资，亦未书面告知原告解除劳动关系。原告经向社保机构查询得知被告至今未为原告建立社保关系及缴纳相关费用。原告于2013年4月15日向郑州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，该仲裁委于2013年4月16日作出了不予受理通知书。原告起诉至法院，请求：1、判令被告一次性支付原告2008年2月1日至2008年12月31日未签订书面劳动合同期间的双倍工资33000元（3000元/月，计算11个月）；2、判令被告一次性支付原告在待岗期间的工资57490元；3、判令被告赔偿原告基本养老保险等社会保险损失167160元；4、本案诉讼费由被告负担。

被告金星啤酒集团有限公司辩称，原告的诉讼请求应当予以驳回。1、原告蔺红斌于2007年4月自行离职，系单方解除劳动关系，到2013年才提出仲裁申请，本案已经超过诉讼时效。2、由于原告于2007年4月自行离职，双方已不存在劳动关系，故无需订立书面劳动合同。3、原、被告早已不存在劳动关系，原告所谓的待岗事实不存在。

经审理查明，1996年10月7日原告从部队复员后由郑州市管城回族区人事劳动局安置进入河南金星啤酒集团有限公司工作。原告于1996年10月份到被告处报到并参加业务培训，1996年11月份正式上岗及分配工作。2007年4月，原告向被告口头申请调回郑州工作，后被告未安排原告上班，亦未对是否解除与原告之间的劳动关系作出相应书面告知决定。

2013年4月15日，原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告金星啤酒集团有限公司一次性支付自2008年2月1日至12月31日间的双倍工资33000元，并支付待岗期间的工资57490元。该仲裁委以原告没有有效证据证明自2007年4月以后未在被告处工作系被告造成及原告请求已经超出仲裁时效为由，于2013年4月16日作出郑劳人仲案字（2013）第0297号不予受理通知书。

本案审理中，金星啤酒集团有限公司没有提交证据证明为原告建立了社会保险帐户和缴纳过相应社保费用，以及自2007年4月起至诉讼日向原告支付过工资。

上述事实，有当事人提供的证据及庭审笔录在案佐证。

本院认为，原告自1996年10月7日从部队复员后由郑州市管城回族区人事劳动局安置进入河南金星啤酒集团有限公司工作，原、被告双方即建立事实劳动关系。被告虽辩称原告于2007年4月自行离职，双方已经解除了劳动关系，但被告未提交与原告解除劳动关系的相关文件或处理决定，以及将解除劳动关系决定送达给原告本人的相关证据，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项之规定，原告主张权利之日为劳动争议发生之日，原告的起诉没有超出诉讼时效，本院对被告的该辩称意见不予采纳。

由于被告自2007年4月起没有为原告安排工作岗位，原告亦存在未到被告处上班的事实，故对于原告诉求被告一次性支付原告自2008年2月1日至2008年12月31日未签订书面劳动合同期间双倍工资33000元的诉求，本院不予支持。

关于原告要求被告支付自2007年4月至2013年4月期间待岗工资的诉请。本院认为，原告蔺红斌与被告金星啤酒集团有限公司的劳动关系持续至2013年4月，因被告金星啤酒集团有限公司未能举证证明自2007年4月至2013年4月期间向原告蔺红斌支付过工资，根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条之规定：“......由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的,用人单位应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金的生活费。”为此，被告金星啤酒集团有限公司应当向原告支付自2007年4月至2013年4月期间的生活费，对原告该项主张的过高部分，本院不予支持。    

由于原告自1996年10月进入金星啤酒集团有限公司工作以来，被告一直未为其办理基本养老保险、医疗保险手续及缴纳相应的保险费用，故原告要求被告依照郑州市每年城镇人员就以上两项保险所缴纳的最低数额为标准赔偿其自1996年10月至2013年4月期间的社会保险损失的诉讼请求，本院予以支持。

综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（一）项、第（二）项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条第一款及相关法律之规定，判决如下：

一、被告金星啤酒集团有限公司于本判决生效之日起十日内向原告蔺红斌支付自2007年4月至2013年4月期间的生活费（生活费的标准为郑州市同期最低生活保障金数额）。

二、被告金星啤酒集团有限公司于本判决生效之日起十日内向原告蔺红斌支付自1996年10月至2013年4月期间的基本养老保险和医疗保险损失（以1996年10月至2013年4月期间郑州市每年城镇人员就以上两项保险所缴纳的最低数额为标准计算）。

三、驳回原告蔺红斌的其他诉讼请求。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费10元，由被告金星啤酒集团有限公司负担。

如不服本判决，可在收到判决书之次日起十五日内，向本院递交上诉状一式十五份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。

                                                                                                                     审  判  长  范利辰

                                             人民陪审员  张春菊

                                             人民陪审员  韩百令

                                             二○一三年八月二十三日

                                             书  记  员  路  静