洛阳市技改建安工程有限公司诉杨中记劳动争议纠纷一案一审民事判决书

原告洛阳市技改建安工程有限公司。

法定代表人，谢雷，总经理。

委托代理人李绍亮，男，汉族，1968年7月18日出生，特别授权。

被告杨中记，男，汉族，1957年7月17日出生，农民。

委托代理人闫战宾，嵩县法律援助中心，一般代理。

原告洛阳市技改建安工程有限公司（简称技改公司）诉被告杨中记劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员李芳独任审理，于2013年7月11日公开开庭审理此案。原告委托代理人李邵亮，被告杨中记、委托代理人闫战宾到庭参加诉讼，本案现已审理终结。

原告诉称，原被告间未签订劳动合同，双方不存在有效劳动关系，被告是受雇佣于曹朋杰的受雇佣者，与原告没有关系。被告在龙盛工地施工时受伤，是因其自己不小心，与原告没有任何关联。洛龙区劳动争议仲裁委（2013）第49号仲裁裁决书认定事实错误，适用法律错误。请求，1、确认原被告之间不存在劳动关系。2、由被告承担本案的诉讼费用。

被告杨中记辩称，被告与曹朋杰同到原告工地干活，从事打地坪、砌墙等工作，工作内容、工作时间、工作质量均由原告项目经理李绍亮负责，工资由李绍亮发放。被告在原告工地受伤的事实原告在诉状中也已承认。《工伤保险条例》明确规定劳动关系包括事实劳动关系，被告在原告工地施工应是受劳动法保护的劳动者。劳动仲裁委认定事实和适用法律正确。请法院驳回原告的诉讼请求。

经审理查明，2012年6月被告杨中记到原告技改公司龙盛小区工地干活，从事打地坪、砌墙等工作，工资每天150元。2012年12月10日，杨中记在施工过程中从1米高架子上坠落，被送往洛龙区和光园社区卫生服务中心。2013年4月10日，杨中记向洛龙区劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求确认与技改公司存在劳动关系。2013年5月14日，洛龙区劳动人事仲裁委员会（2013）第49号仲裁裁决书认定，杨中记与技改公司存在事实劳动关系。另查明，技改公司将龙盛小区部分工程承包给李绍亮，被告杨中记一直跟着李绍亮干活，工资由李绍亮支付。

本院认为，原告技改公司是依法注册登记的有限责任公司，是合法的用人单位。在施工过程中由其自行组织施工或承包给他人施工，均应当遵守有关法律规定。技改公司将部分工程承包给无任何资质条件的自然人李绍亮，违反了建筑法等有关法律规定。被告杨中记在原告工地干活以及2012年12月10日在该工地受伤的事实原告均予认可。根据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”原被告之间虽然没有签订书面劳动合同，但用工行为已经发生，双方已建立劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：

驳回原告洛阳市技改建安工程有限公司的诉讼请求。原告洛阳市技改建安工程有限公司与被告杨中记存在事实劳动关系。

本案受理费10元由原告承担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。

                                             审判员  李  芳

                                             二0一三年七月二十九日

                                             书记员：王  丽