李莎莎诉河南龙翔物业管理有限公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书

原告李莎莎，女，汉族，1987年8月17日出生。

委托代理人韩校玲，河南洛太律师事务所律师，一般代理。

被告河南龙翔物业管理有限公司，住所地：洛阳市洛南新区开元大道256号1905室。

法定代表人王玉桃，该公司执行董事。

委托代理人亓立国，该公司法律顾问，特别授权。

委托代理人文浩，该公司人事，一般代理。

原告李莎莎诉被告河南龙翔物业管理有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后于2013年7月19日公开开庭进行了审理，原告李莎莎及委托代理人韩校玲、被告河南龙翔物业管理有限公司代理人亓立国、文浩均到庭参加诉讼。该案现已审理终结。

原告诉称:我于2009年2月应聘到被告处工作，2010年3月参加洛阳市社会保险，期间签过一次《劳动合同》，一式两份都在公司。上班期间我因身体不好于2011年4月向公司请假，请假期间我的社保都是自己缴纳至2012年3月产假休完上班。休息期间我从2011年9月开始领取生育险的补助，每月按照洛阳市最低工资标准800元，但是发到手里的为600元，说是扣去我缴纳的社保部分，但是从2011年10月1日起，洛阳市市区执行每月1080元的最低工资标准，而我的补助还是600元，被告也没有出任何凭证。我休假回公司后，被告于2013年5月将我强制性的调换岗位，我不同意调换的工作，被告就强制让我离开工作岗位。之后我离开公司后因被告的原因一直无法领取失业补助金。现诉至贵院，请求一、裁决被告支付我经济损失补偿金7200元；二、被告支付我失业补助金8340元；三、被告归还我享有的国家给予的生育津贴10018.32元；四、被告支付我2011年9月-2012年3月的生育生活补贴；五、被告支付我在哺乳期间工资2012年8月-9月合计两个月的双倍工资7200元，要求被告补偿原告精神补偿费3600元。

被告辩称：原告诉求中的第一项、第三项、第四项、第五项，未经仲裁，根据相关法律规定，应先行仲裁。原告请假期间的社保一直是我公司为其缴纳，其中原告离开公司并非开除、辞退，而是其跳槽辞职，有原告的离职申请为证，根据法律规定，不符合领取失业金条件。

经审理查明：原告于2009年2月到被告处上班，2011年4月至2012年3月休假，休假期间被告一直为原告缴纳社会保险金至2012年7月份。2012年3月原告休完产假开始上班。2012年8月15日，原告向被告处提交了员工离职审批单申请离职，员工离职审批单上显示原告李莎莎是因其自身原因申请离职，不符合领取失业保险金的条件，且被告不是赔付失业金的主体。故请求中的第二项不予支持。原告诉求中的第一项、第三项、第四项、第五项根据相关法律规定，属于劳动仲裁范围，原告应先进行劳动仲裁。

本院认为：原告诉求中的第一项、第三项、第四项、第五项根据相关法律规定，属于劳动仲裁前置，本院依法不予支持。诉求的第二项因在洛龙劳人仲案字（2013）第54号仲裁裁决书中经仲裁裁决不予支持，原告不符合领取失业失业金补助条件，本院依法不予支持。依据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、《失业保险条例》第十四条、《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，判决如下：

驳回原告的诉讼请求。

本案诉讼费10元，由原告承担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。

                                             审  判  员    任智昌

                                             二〇一三年八月八日

                                             书  记  员    罗晶晶